广东美芝硕士待遇

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广东美芝硕士待遇待遇：新员工入厂，将为员工办理社会保险或商业保险假期:法定假天（带薪）作息时间:实行二班或三班工作制，每周五天工作制。并根据生产实际，在正常工作时间以外，为员工提供增加收入的自愿加班工作机会，通常每班工作时间-小时左右月收入情况:公司实行计件工资制，多劳多得，视不同厂区和产品销售情况，一般工人月平均工资为元不等（满勤）,根据不同职位及学历待遇不等（本科元）•每左右发放上月工资奖金:•年终奖•超产奖•持续服务奖，厂庆和春节期间根据每人工作年限长短及工作表现，为员工每人发放慰问金元不等，春节后开工天每人发放元利是•每月评选星级员工，每年评选一次优秀员工，奖金根据等级奖励；经常开展各类工装技改、劳动竞赛活动，均视成绩有不同金额的奖励•上述奖金视集团营运绩效及个人绩效工作表现核定调薪晋升:试用期（-个月）满合格者转正；试用期满享有年终奖、带薪年假，并为员工提供流畅晋升通道浮动奖金：•工作提案改善或合理化。

广东美芝硕士待遇广东美芝合资公司招聘简章美的集团广东美芝合资公司（下辖广东美芝制冷设备有限公司、广东美芝精密制造有限公司）是一家集研发、制造、营销于一体的专业化生产空调用压缩机的中日大型合资企业，创建于年，由广东美的电器股份有限公司控股、日本东芝开利株式会社参股组建而成，座落在交通便利、经济发达的广东顺德顺峰山工业开发区及容桂高新技术产业开发区。公司现拥有总资产，员工余人，厂区占地面积.万平方米，全套引进日本东芝空调压缩机生产技术和设备，被认定为顺德工业规模企业。目前我司的空调压缩机产销居全球！现因公司发展需要，诚聘英才加盟！我们为具有潜力的人员提供广阔的发展空间，系统的培训及发展，良好的薪资福利保障。一、招聘岗位：生产技术储备干部（技术骨干及基层班组长）二、招生条件：大专学历，机械、机电、数控、模具、钳工、焊工、制冷等相关专业优先；适应能力强，吃苦耐劳,思想品质及综合表现良好；三、薪资福利待遇：实习期三个月为。

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广东美芝硕士待遇字体：作者练崇权阅读：次关闭美的集团广东美芝合资有限公司美的集团压缩机事业部美芝创建于年，是一家集研发、制造、营销旋转式、活塞式、涡旋式等冷冻冷藏、环境空气调节用压缩机的精密制造企业，产品被广泛应用于各类空调、冰箱、冷柜、热泵热水器、抽湿机、干衣机、冷藏汽车、饮水机设备等领域，客户包括美的、海尔、志高、奥克斯、格兰仕、海信、科龙、三菱重工、富士通、开利、夏普、东芝、等空调、冰箱知名企业；冰箱压缩机销售达到万台，成为全球范围内产销规模增长最为迅速的冰箱压缩机企业之一；美芝顺德生产基地顺德工厂位于美芝的顺德总部基地，下辖广东美芝制冷设备有限公司和广东美芝精密制造有限公司，是美芝生产空调压缩机的主要基地，目前顺德工厂拥有员工人以上，厂区占地面试.万平方米，拥有条自动化生产线，产能达万台以上，是美芝公司最重要的生产基地；围绕美芝的发展战略，秉承美芝“以人为本，着力提升员工知识与能力”的用人理念，诚邀各。

广东美芝硕士待遇公司介绍美的制冷家电集团美的东芝中日合资公司（即压缩机事业部），下辖广东美芝制冷设备有限公司、广东美芝精密制造有限公司、安徽美芝制冷设备有限公司、安徽美芝精密制造有限公司和安徽美芝压缩机有限公司等五家公司，均为美的电器的控股子公司。目前拥有员工余人。主要生产家用空调压缩机、冰箱压缩机等家电核心配件，拥有广东顺德大良、广东顺德容桂、安徽以及安徽芜湖等五个生产基地，客户包括开利、东芝、等全球家电巨头以及美的、志高、海尔、奥克斯、科龙等国内主要空调、冰箱生产厂家。年压缩机事业部实现销售收入，同比增长。其中，空调压缩机销量突破万台，美芝压缩机产销规模雄踞全球，全球市场占有率超过，国内市场占有率接近。研发中心介绍、人员方面：技术研发中心目前共有开发研究人员共多人，其中还有位日韩专家在美芝从事技术工作。技术方面年，技术中心共完成新产品、新技术、新工艺、新材料等科技项目项，其中项已完成了成果转化与生产应用。

广东美芝硕士待遇薪酬福利：应届毕业生试用期工资元月，两个月后调薪，实行承包工资制。购买社保（医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险、及意外伤害保险等）。年终双薪及奖金。根据盈利情况每年对薪资进行调整。司龄津贴：员工每工作满一年加元工龄工资。享有国家法定假期和公司规定的各种有薪假期。免费提供住宿。降温补贴：根据各地标准给予夏季降温补贴或发放降温饮品。生日礼物：员工生日时，公司赠送生日礼物。电话补贴：因岗位的差异，可申请一定额度的电话补贴。旅游：公司每年根据贡献大小组织国外国内旅游活动。培训和晋升发展：、新员工师徒制培训、岗前培训、培养技术人才的“兰色军营”培训、培训管理人才的“绿色军营”培训、季度内部认证培训、通信行业的技术培训认证、外请老师到企业培训、针对性的送员工外训、学习等，给员工广阔的学习空间。、技术人员：新员工年内可争取进入技术人才库，经培训合格晋升技术员，并可通过每年开展的两次内部技术认证考试不。