水泥粉磨合理化建议

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水泥粉磨合理化建议月份,金华水泥厂在全厂范围内开展职工合理化建议活动,并对收回的建议筛选评奖。截止,共收回合理化建议表份,厂综合办公室对合理化建议进行汇总整理,共选取有参考价值的合理化建议条。经厂合理化建议评选委员会评选,“窑系统变压器退出运行,并对一、二线电容补偿进行调整,提高全厂的功率因素”的建议可为厂节约余,荣获一等奖。“设立安全隐患举报奖”、“多品种煤使用,若搭配不均匀,煤波动大,用铲车进行预均化后,有利生料稳定,还可以加快拉车速度,缩短烘干机空转时间,降低电耗”获二等奖。“石灰石进厂质量要好,块径要小,质量好的石头能增加黄泥喂入量提高时产降低电耗,块径小易破碎所以降低电耗节约成本”、“车间主任不要事事亲自动手,要充分利用挖掘每个员工潜力,激发积极性,奖罚分明”、“装车皮带转弯经常水泥包轧死,装车工叫不到整包工,水泥包轧破很多,应在台机上装一个停止皮带开关”等条建议获三等奖。其它建议获感谢奖。这次活动,大大。

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水泥粉磨合理化建议:_安徽省下午,职工代表大会结束后,为表彰年度在工厂生产经营、指标管控、技术创新、合理化建议等方面做出突出贡献的先进集体、先进个人、优秀员工、专项操作能手和合理化建议,营造和谐奋进、开拓创新的良好氛围,激励全体员工在年取得更好的业绩,白马山水泥厂隆重召开先进表彰大会。厂部领导,各单位负责人和专业技术人员、员工代表近人参加了表彰大会。厂长助理章余主持先进表彰会会议由厂长助理章余同志主持,章厂长助宣读了《关于年度先进集体、先进个人和合理化建议的表彰决定》。授予海螺分厂年度“先进单位”荣誉,授予矿山分厂破碎工段、装运分厂粉磨工段年度“先进工段”荣誉,矿山分厂铲装班等个班组获“先进班组”荣誉,授予张爽等名员工年度“先进个人”荣誉,授予矿山分厂唐虎等名员工年度“优秀员工”荣誉,授予张斌年度“销售标兵”荣誉,矿山分厂周安虎等名员工荣获年度“大型工程机械操作能手”称号;授予张风波等名操作员为年度“窑磨及余热发电操。

水泥粉磨合理化建议(通讯员李军锋记者孔云秀)小改革解决大问题,低投入创造高效益,这是云南红塔滇西水泥股份有限公司坚持开展“小改小革、合理化建议”活动激发职工聪明才智所赢得的丰厚回报。今年以来,该公司工会共收到各基层车间班组上报的小改小革、合理化建议多项,其中项成果通过初审参与评选。日前,该公司召开了年度“小改小革、合理化建议”评审表彰会,对优秀者进行了表彰奖励。红塔滇西水泥厂开展“小改小革、合理化建议”活动以来,公司工会投入了极大的人力物力,对各车间班组上报的小改小革项目进行细致分类,由评审组评出综合评定结果。目前,公司正在进一步采取措施,将“小改小革、合理化建议”活动引向深入。

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水泥粉磨合理化建议:_安徽省一季度,中国水泥厂公司煤电耗指标完成公司历史值,完成计划值,这与公司积极开展合理化建议活动是分不开的。一些好的节能降耗技改,解决了制约生产的瓶颈问题,并大大降低了能耗。三月份起,生安处牵头,公司各部门参加,组织对年一季度合理化建议进行了申报和评审。一季度各部门共申报合理化建议项,经过评审共项获奖。其中获得二等奖项,三等奖项,四等奖项。海螺分厂一线篦冷机二段篦板改造,将篦板改为第三代篦冷机用高阻力篦板,调整篦板间隙。并将原下料系统进行改造,通过改造解决了篦冷机漏料问题,减少了漏料对篦板的磨损,延长了篦板的使用周期,也消除了由于漏料过多造成小拉链机断的设备隐患。水泥分厂磨清渣器技改,虽然技改不大,但是每年可节约用电。磨石膏仓及石膏秤下料口改造,解决了石膏下料口堵料断料造成水泥质量波动风险,也大大降低了工人的劳动强度。机动处提出在储气罐加装法兰和闸阀的建议,得到与会人员的赞同,这样便于检。