砚北煤矿掘进一队生产五班

砚北煤矿掘进一队生产五班“全队每名职工心里可都紧绷着安全生产这根弦，大家心往一处想，劲往一处使，终于实现了连续年无重伤的安全梦想”掘进一队党支部书记郑允山如是说。近日，笔者走进兴隆庄煤矿掘进一队这支取得连续生产年无重伤、连续年零个月无轻伤的队伍。职工素质是安全管理中最关键、最活跃的因素。该队把职工技术培训作为夯实基础的抓手，制定了详细的学习培训计划，利用“每周一课”、“安全讨论”等形式，让技术尖子担任安全领头人，把自己的“安全宝典”传授给工友；利用“名师带高徒”活动，对职工进行操作技能、安全自保等知识培训，提高了职工的业务技术水平和自保互保意识。该队高级工由去年的人增加到现在的人，如今学习业务技术知识已在该队蔚然成风。他们还根据井下施工现场实际情况，制定完善各项规章制度，使每道工序有法可依，有章可循，区队管理人员坚持小时带班盯岗，抓安全管理，抓巷道成型，抓隐患排查，深得职工。同时，该队还把安全管理立足点落实在对职工个体的心。

砚北煤矿掘进一队生产五班华亭煤业集团公司砚北煤矿掘进三队一支作风顽强、敢打敢拼的开拓尖兵队，该队现有职工人，其中共产党员人，曾屡次接受重任超额完成掘进开拓任务，为该矿的采掘接续提供了可靠保证。年，该队正值掘进上运输顺槽，随着巷道的延伸，井下矿压显现日渐突出，煤爆频繁，巷道垮帮、冒顶，困难接踵而至，生产条件异常艰难，大伙儿心里的压力也随之越来越大，可谓举步维艰。面对如此复杂的生产条件，几位跟班队长如此感慨：十多年来，在掘进巷道中从来没有碰到过这样大的压力。队长南雄说，上运输顺槽的困难超出了我们的想象，它比我们的预料来的更早、问题更复杂、难度更大。大家知道，掘进三队遇到了该矿掘进史上前所未有的巨大压力，急难险重将考验这支队伍。在这条千米掘进巷道中，矿压随时显威力，可以说步步艰险。六七十吨重的综掘机在强大的煤爆面前轻若玩具，曾多次遭受煤爆的蹂躏；铲板屡次受震致使多次破裂；履带时常断裂，减速机、行走马达问题接连不断；煤爆后的皮带架。

砚北煤矿掘进一队生产五班截至，川煤集团达竹柏林煤矿掘进一队实现安全生产周年。该队把安全生产当作“天字号”大事来抓，牢固树立“安全，预防为主”的思想，坚持管理、培训、教育并重，深化“双基”建设和质量标准化建设，强化现场管理，建立健全区队安全生产管理、班组管理、队干值班、跟班、班组长抓安全、隐患排查治理和安全绩效考核等各项管理制度，认真学习达竹公司事故案例、各工种常见“三违”行为，柏林煤矿安全文化手册、手指口述工作标准等，坚决做到“先安全后生产，不安全不生产”，形成了全员、全方位、全过程抓安全的格局。该队还每月召开一次安全分析会，每天按时召开队干碰头会、坚持好周四安全学习、班前会制度，强化职工安全教育，利用现场对职工进行安全技能培训，实行队干督、班组长带、师傅教的局面，通过积极开展班组长谈安全、家协成员讲安全、签订夫妻（母子）安全公约等各类安全教育活动，将“亲情化”、“人性化”安全理念贯穿于安全活动的各个方面，扎实开展以赛。

砚北煤矿掘进一队生产五班各位同仁：现我冒着将被打压欺凌甚至被开除的风险，将砚北煤矿掘进二队队长魏的不良作风及欺压工人的行为做以检举。一，给没上班的人和只上四个班的人做高工资，给上二十几个班的人却给几元和几十元。上二十几个班的人，连吃饭的钱都挣不下，什么原因，可想而知，让人心寒。（工资表可查）。二，因带钱未谈恰拖，迫使生产班班长，掘进机司机离职。三，地面工资比井下工资高的出奇，难道地面比井下危险，难道井下比地面机械化强，难道井下比地面环境好（工资表可查）。四，利用其权使工人不能正常上班，（可查考勤表有多少人不上班，问其原因可知）。这样下去，后果不敢想象。特做此检，望相关领导慎思。克扣工人工资是一件缺德的事，何况是煤矿下井工人。那是个不见天日，四块石头一块肉的地方。我们拿命换来的钱，你怎么忍心下手呢？难怪非煤碳行业的人都说，煤矿上的领导心比煤还黑。

砚北煤矿掘进一队生产五班（本网讯）自以来，一直是四川煤炭产业集团达竹公司小河嘴煤矿掘进一队名职工最开心的日子，也是小河嘴煤矿全体青安岗员最激动的日子，因为在这，该班青安岗被共青团中央、国家安全生产监督管理总局联合命名表彰为第七届全国青年安全生产示范岗，据悉，此次全国共有个单位被命名表彰为第七届全国青年安全生产示范岗，煤炭系统仅有个单位获此殊荣，其中四川省共有个单位获此殊荣。小河嘴煤矿掘进一队五班共有名职工，名青安岗员。年，该班全体职工在矿党政、团委青安总岗和掘进一队队级领导班子的领导下，在该班班长、青安分岗岗长、达州市优秀共青团员王鑫培的带领下，全面落实科学发展观，强化全体班员和青安岗员的安全发展理念，不断深化青年安全生产示范岗创建活动，动员全体青年集体积极参与安全生产工作，为全矿安全生产做出了积极贡献。特别是在该矿采区延伸工程施工中，掘进一队组成了以该班青安岗员为核心的延伸工程青工突击队，战胜了路程远、瓦斯高、气温高。

砚北煤矿掘进一队生产五班先进基层党组织“五个好”:领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。优秀共产党员“五带头”:带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。魏宗荣男，汉族，年出生，甘肃甘谷人，年月参加工作，年月加入中国共产党，大专学历，工程师。现任砚北煤矿采一队党支部书记。曾先后任砚北煤矿采二队电工班班长、采三队机电队长、采二队党支部书记、掘进三队党支部书记等职务。先后获得砚北煤矿机电能手、优秀共产党员，华亭煤业公司优秀共产党员等荣誉称号。年月毕业于甘肃煤炭工业学校机电专业的魏宗荣，在煤矿采掘一线一干是年。年来，他凭着勤奋好学、踏实肯干的工作作风，由一名普通的工人，一步一个脚印地成长为砚北煤矿综采一队党支部书记，并将全部精力倾注于煤矿综采工作这片热土中。有年采、掘支部书记经历的他，于年月受命于综采一队支部书记的重要岗位。在别人看来，这只不过是一次再平常不过的工作调动。然而，。

砚北煤矿掘进一队生产五班本网讯广能公司龙门峡南煤矿掘进一队在生产条件极其复杂的情况下，今年至月，累计完成掘进进尺.米，完成计划任务的，在各连队中累计进尺创建矿历史新高，安全上杜绝了重伤及以上事故的发生，实现了时间、任务双过半目标。一是培训教育抓源头。该队十分注重职工素质培养，从加强职工形势任务教育入手，使全队职工认清形势，明确任务，增强责任感、危机感；充分利用班前会、安全学习会等时间，由经验丰富，技术尖子等质量能手传授技术和经验，并把培训课堂搬移到工作现场进行手把手、一带一地帮教，大大提高了该队职工的整体素质。二是依靠技术重管理。该队加大设备管理力度，明确设备维护责任，严格运输管理，有效解决了出矸难题；从队干到班长严格执行跟班制，严格遵守各项作业规程，深入现场，查隐患、反三违、堵漏洞，严格执行手指口述安全确认，对工程质量及安全生产实行全过程的动态闭合管理。三是细化考核严奖惩。该队严格细化考核，将工资分配与进尺、安全、质量、。

砚北煤矿掘进一队生产五班内容提要：日前，据《中国煤炭报》消息，松藻煤矿掘进五队生产一班荣获全国“工人先锋号”称号，全国煤炭系统仅个班组获此殊荣，这也是能源集团获此殊荣的班组人民网重庆电：日前，据《中国煤炭报》消息，松藻煤矿掘进五队生产一班荣获全国“工人先锋号”称号，全国煤炭系统仅个班组获此殊荣，这也是能源集团获此殊荣的班组。掘进五队生产一班现有员工名，担负着全岩巷掘进工作。近年来，该班组紧紧围绕“改革创新谋发展、节能降耗增效益、科学管理促生产、团结一心保安全”的工作思路，以创建安全、绩效、技能、创新、和谐、服务“六型”班组为目标，狠抓班组绩效考核工作，把员工的操作标准、安全学习、设备管理、材料使用、技能提升等都纳入班组绩效严格按考核标准进行考核，从而使员工在工作中严格干标准活、做标准事，极大增强了员工主人翁的责任意识，实现了从组建至今年年实现安全目标和完成生产任务的好成绩，先后荣获重庆能源集团“百佳班组”、松藻公司。

砚北煤矿掘进一队生产五班近日，金刚煤矿掘进一队生产四班荣获了年四川省机电冶煤系统“优秀班组”光荣称号。掘进一队生产四班成立于年前，年来，经过一批批矿工兄弟的不懈奋斗、传承创新，造了一支经济效益好、安全质量好、思想作风好、业务素质好、民主管理好的优秀班组。年，达竹公司首台-型悬臂式综合掘进机在该矿投入使用，生产四班的工友们积极学习、钻研和运用新设备、新工艺、新技术，为悬臂式综合掘进机在掘进一队的成功运用做出了突出贡献。年来，该班杜绝了重伤及以上事故，并多次创造达竹公司单月综掘纪录，成为了闻名达竹矿区的“明星班组”。（责编：周承红）。

砚北煤矿掘进一队生产五班青年安全生产示范岗，四川煤炭产业集团达竹公司小河嘴煤矿掘进一队五班被共青团中央、国家安全生产监督管理总局联合命名表彰为第七届全国青年安全生产示范岗。小河嘴煤矿掘进一队五班共有名职工，名青安岗员。年，该班全体职工在该班班长、青安分岗岗长、达州市优秀共青团员王鑫培的带领下，认真学习党的十七大精神，全面落实科学发展观，强化全班安全生产意识和安全发展理念，提高安全生产技能，积极参与企业安全生产管理，不断深化青年安全生产示范岗创建活动，动员全体青年集体积极参与安全生产工作，为企业安全生产做出了积极贡献。特别是在达竹公司重点工程、该矿采区延伸工程施工中，该矿组成了以该班青安岗员为核心的延伸工程青工突击队，战胜了路程远、瓦斯高、气温高、淋水大、运输线长、排矸困难的诸多不利条件，连续奋战了个月，顺利完成了贯通任务，创造了整个工程无重伤及以上事故的佳绩。同时，该班青安岗也被达竹公司命名表彰为年公司青年安全生产示范岗。

砚北煤矿掘进一队生产五班今年以来，川煤集团攀煤公司小宝鼎煤矿掘进一队立足实际，学习推广“白国周班组管理法”强化生产班组建设，扎实开展以“夯基础、重现场、严标准、强管理、创”为主要内容的“双基”建设活动。该队牢固树立安全发展、科学发展、和谐发展理念。认真坚持“安全、预防为主、综合治理”的安全方针，结合本队安全生产工作实际，强化生产班组建设。着力加强安全生产管理工作、“一通三防”工作、安全质量标准化工作、“双基”工作、“班组”建设工作、精细化管理工作、职工安全教育工作、职工安全培训工作，学习推广“白国周班组管理法”工作，以及实行内部市场化经营管理工作。着力加强生产班组建设，生产班组长队伍建设，职工队伍建设，全面提高五种能力建设。着力加强生产班组长组织管理能力，职工自觉抵制“三违”行为能力，业务保安能力，现场安全隐患排查治理能力，防灾、避灾和自救等应急处置能力。该队注重突出生产班组建设工作的重要地位和作用，以开展生产班组。

砚北煤矿掘进一队生产五班记集团公司劳动模范砚北煤矿运输一队钳工班班长王应龙当我们见到这位年轻的劳动模范时，他正在大倾角皮带机旁忙碌着。刚过而立之年的王应龙，自年参加工作以来，一直摸爬在煤炭运输的一线，先后从事过巡检工、清煤工等工种。勤劳朴实的他，无论在那个岗位上，都是干一行，爱一行，钻一行，正是他这种不怕苦，肯钻研的精神，才使他有了的成绩。自从事检修工作以来，王应龙深感肩上的担子重了许多。由于井下检修工作向来都是以“脏、累、险”而著称的，能否克服种种困难和一切不利因素，是做好检修工作的关键。为了做到这些，带好这个班组，王应龙首先从自身做起，几乎天天待在井下，掌握设备的运行情况以及安全状况，学习专业技能知识，同时结合自己的工作经验，大胆创新，对一些疑难问题反复琢磨，直到找出解决问题的办法为止。短短几年内，他成长为一名成熟的检修工人。年是砚北煤矿抓矿井改扩建工作的关键一年。在月份更换皮带时，因前几次换带而造成拉紧小车处皮。

砚北煤矿掘进一队生产五班本网讯春节后，川煤达竹公司金刚煤矿掘进一队九个生产班组先后分别进入-回风下山，-风巷联络巷，-机巷掘进工作现场。以前的平巷掘进全改为斜坡倒提升，时间紧，任务重。作业环境的改变，一下子给各班组增加了掘进任务完成难度。一季度，各班组员工通过班组长的动员和鼓动，各碛头生产任务虽基本完成，然而，也暴露出一些问题。各班组水沟、梯步、文明生产等跟不上。斜坡提升出砂时，由于行车不行人，浇水沟、梯步等工作人员只好进入躲洞，无法工作闲着没事，更不说巷道文明生产。短短小时，工序多，流程长，有的没事干，有的想干干不了，有的事又不能干，严重出现窝工现象。班组长看在眼里，急在心头，心想：这麽一些人，任务重，挨时间，加点延时赶任务，员工吃苦，领导不满，让人为难。队长姚晓红立即召开班委和骨干会议，阵前切磋，寻求窝工原因：工作紊乱是斜坡提升卡了脖子，导致作业不顺畅；班组劳动力分配差，分工不明确。这些问题，必须重组作业流程，一是让掘。