车间规章制度范文

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车间规章制度范文为了促进企业的发展，确保产品质量，严肃厂纪厂规，确保产品车间正常运作，特制定本管理制度：.职工应按时上班，不得迟到或早退。.工作时间不允许随意串岗，无工作任务时应及时通知相关负责人。.上班时间应该穿工作服，上班不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽不.不得在车间工作时与直接负责人、车间主任争吵，或与其它职工相互打骂、嬉闹，违者作书面检讨，态度不好或一月内累计三次者予以解雇，严重者以干扰公司正常生产秩序移交相关机构。.酒后上班影响工作者，记大过一次。态度不好或一个月累计两次予以解雇，严重者以干扰公司正常生产秩序移交相关机构。.车间内严禁吸烟，违者罚款。造成危害者，追究其经济、行政及刑事责任。.工作中禁止做私活。.偷盗公物或他人财物者，按实物价值倍罚款，扣发工资予以陪偿，并予以解雇。.完不成当日生产任务的班组或工序不能下班，直到完成，特殊情况.未经允许，任何员工严禁带小孩和外人进入车间，违者对当事人.生产中不得。

车间规章制度范文生产车间管理制度章总则条为确保生产秩序,保证各项生产正常运作，持续营造良好的工作环境，促进本公司的发展，结合本公司的实际情况特制订本制度。第二条本规定适用于本公司红冲车间、仪表车间、数控车间、抛光车间和组装车间全体员工。第二章员工管理第三条工作时间内所有员工倡导普通话，在工作及管理活动中严禁有地方观念或省籍区分。第四条全体员工须按要求佩戴厂牌（应正面向上佩戴于胸前），穿厂服。不得穿拖鞋进入车间。第五条每天正常上班时间为小时，晚上如加班依生产需要临时通知。若晚上需加班，在下午：前填写加班人员申请表，报经理批准并送人事部门作考勤依据。第六条按时上、下班（员工参加早会须提前分钟到岗），不迟到，不早退，不旷工（如遇赶货，上、下班时间按照车间安排执行），有事要请假，上、下班须排队依次打卡。严禁代打卡及无上班、加班打卡。违者依《考勤管理制度》处理。第七条工作时间内，车间主任、质检员和其它管理人员因工作关。

车间规章制度范文一、车间员工除按照公司人事制度、考勤制度、生产制度来加强管理外，还要服从本管理制度。二、进入车间工作前须做到：首先在来公司的路上调整好自己的心态，整理好自己的厂服，带好厂牌做好工作、看生产安排看板中的生产任务或听从主管安排生产，并做好生产准备进行生产。清楚工作台和身边影响工作的物品，做到工作顺畅利索。到仓库找仓管领用生产所需的物料，并做好数据统计。检查生产工具和生产设施是否能正常生产，如果不能正常生产立即上报给主管，由主管到办公室给予解决；如果正常，开始生产。三、在工作中应做到：对每道工序都不能马虎，确保工艺质量的优良，尽一切可能做到“零次品”。组装中能用的螺丝钉、螺丝帽、垫片、扎线、套片、压线帽、海绵条等部件不能作为废品乱扔，每位员工都应有节少成本意识，要有把一个能用的螺丝垫片都要检起来用在产品上的作风。在贴产品标签时应帖端正，看上去比较美观正规。各工序应按操作规范进行操作，严防违规操作，确保品。

车间规章制度范文、生产始终的检验；与车间及技术部门的配合上；成型课车间管理制度所有成型部成员均须遵守厂纪厂规。必须服从管理者的工作安排，如有不服从工作安排或顶撞、威胁管理人员，记警告处分一次；情节严重或累犯者予以记过处分直至开除。生产管理中，管理人员督导不严，出现重大品质异常，损毁公司信誉，各管理者均按情节轻重给予警告以上处分。.造成经济损失在元以下者，直接责任人处以警告，间接责任人处以罚款元；但间接责任人为管理人员，则处以与直接责任人同等处罚造成经济损失在元元者，直接责任人处以小过一次，间接责任人处以警告.造成经济损失在元元者，直接责任人罚款元，间接责任人处以小过一次造成经济损失在元以上者，均处以大过以上之处罚。生产中加料员加错料，造成原料报废或产品报废，按造成经济损失进行处罚：元元者处以小过处分；元以上者处以小过两次处分；造成元以上物料（原料或成品报废折合金额）处以大过处分并留厂察看。上模员上错模造成生。