采石场厂劳动用工合同

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采石场厂劳动用工合同劳动用工合同范本根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。合同期限为一年，自至。二、乙方工作内容需填写三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理；（二）负责支付乙方工资，每日元。（三）其它；四、乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；（二）享受合同规定的工资待遇；（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；（四）其他五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前天以书面形式通知：．履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；．甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商调整岗位达不成协议的；．患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的。

采石场厂劳动用工合同“六年了，我在为谁打工？”对云南省威信县长安乡长安村的村民昌某来说，这是最近困扰他最多的一个问题。自年月昌某在威信县马鞍山采石场打工受伤以来，无人承认是其老板，昌某要求赔偿的道路显得异常艰辛。威信县人民法院麟凤法庭审结了这一起确认劳动关系纠纷案，依法判决原告昌某与被告威信县马鞍山采石场余某（业主）的劳动关系成立。晚上时许，昌某在余某开办的威信县马鞍山采石场内加班作业时，被采石场内山顶上放炮炸松滚下的石头打伤，采石场的承包人先某和余某之妻等人先后将昌某送到威信、泸州、长安等处的医院医治，其中昌某在住院期间的医疗费和生活费全部由先某和余某支付。昌某出院后，余某以其采石场已转包先某经营为由，不认可昌某与余某的劳动关系，而先某自事件发生后已外出。昌某向威信县劳动争议仲裁委员会提出申请确认劳动关系，同该委员会以昌某无证据为由不予受理。年月，昌某诉至法院要求确认其与被告余某的劳动关系。另外，被告开办的威信县马鞍。

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