沙石厂精神文明制度

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沙石厂精神文明制度文章佚名文章本站原创点击数：更新供稿单位：县民政局鹤峰县民政局精神文明创建工作制度一、组织领导制度、建立党委统一领导、一把手亲自抓、分管负责人靠上抓、齐抓共管的领导体制。坚持“两手抓、两手硬”，把“三个文明”工作，一起部署、一起落实、一起检查；建立健全精神文明建设目标管理责任制，将年度工作细化、量化，层层分解，落实到系统和二级单位，形成严格监管、严格考核、严格奖惩的管理机制。建立健全精神文明建设各项制度和规范，把精神文明建设纳入制度化、规范化、科学化的运行轨道，各项制度要落实到位。建立精神文明办公室，配备政治强、业务精、作风硬的工作人员，认真履行组织、协调、监督的职能。建立精神文明建设财政保障机制，落实文明办专项经费和各种教育活动阵地建设的投入，确保精神文明建设健康发展。二、分工负责制度、建立精神文明建设责任制和分工负责制，明确分工、明确任务、明确责任、明确奖惩。主要负责人总揽精神文明建设的全局工作。

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沙石厂精神文明制度（一）按照区委、区政府的统一要求和区文明办的部署，定期进行政治理论学习教育，组织干部职工学习政治理论。（二）根据形势发展需要，结合规划工作实际，定期组织进行党的宗旨、纪律教育以及集体主义、社会公德等教育，增强广大干部党性观念和宗旨意识，树立正确的世界观和人生观。（三）弘扬正气、激励进取，加强职业道德教育，激励干部职工树立讲政治、讲学习、讲正气、讲团结、讲纪律的良好风气，做到敬业爱岗，无私奉献，成为政治强，业务精，作风硬，全心全意为人民服务的规划工作者。（四）行为规范．执行公务仪表大方，衣着整洁；态度和蔼，语言文明；管理严格，处理公道；办事廉洁，作风正派。．接待前来办事的外单位人员和群众，要礼貌三先：问好在先、让座在先、请茶在先，做到来有迎声，走有送声，主动热情，文明礼貌。．平时见面要互相问好，到领导或他人办公室请示或联系工作要先敲门。．保持工作环境安静、严肃、整洁、美观。．在办公室开会或研究工作，说。

沙石厂精神文明制度精神文作制度_解决方案_计划解决方案_应用文书暂无|人阅读|次下载|精神文作制度_解决方案_计划解决方案_应用文书。精神文明建设精神文作制度创文工作阅读评论志丹县街道办事处精神文明建设组织领导制度字号：订阅一、建立起党委统一领导、一把手亲自抓、分管负责人靠上抓、齐抓共管的领导体制。二、坚持“两手抓、两手硬”，把两个文明做为统一的奋斗目标，一起部署、一起落实、一起检查；建立健全精神文明建设目标管理责任制，将年度工作细化、量化，层层分解，签订责任书，落实到社区和个人，形成严格监管、严格考核、严格奖惩的管理机制。三、建立健全精神文明建设各项制度和规范，把精神文明建设纳入制度化、规范化、科学化的运行轨道，各项制度要落实到位。四、建立精神文明办公室，配备政治强、业务精、作风硬的专职工作人员，认真履行组织、协调、监督的职能。五、建立精神文明建设财政保障机制，落实文明办专项经费和各种教育活动阵地。

沙石厂精神文明制度一、加强思想道德建设，奠定文明建设基础。深入开展职业道德、社会公德和家庭美德教育，不断提高干部职工的思想道德素质。二、建立精神文明建设激励、约束机制和督促检查、考核机制。全面推行《关于对精神文明单位实行量化考核、动态管理的意见》，加强文明行业、文明单位的动态管理，严格创建标准，培植新的县级文明单位。积极做好文明行业、文明单位的检查、评比、验收和上报工作。三、积极开展“五型”机关和“基层满意的县直部门”的创建活动，努力提升机关精神文明建设的整体水平。四、积极开展移风易俗活动，破除封建迷信、赌博等陈规陋习，建立新的社会风尚。提倡文明、健康、科学的生活方式，自觉实行计划生育。五、广泛宣传，形成精神文明建设工作的良好氛围，推动精神文明建设深入健康发展。六、精神文明建设工作年初要有规划，年内要有活动，年末主管部门组织全面检查验收。