劳动保障工作的现状及未来展望

劳动保障工作的现状及未来展望杨梅如何做好企业女职工的教育培训工作国土资源行业在我国职业教育改革发展中的重要地位与作用研究年门德华关于对工业园区企业劳动保护作用的再认识京津走廊经济崛起与工业园区产业集群研究纪念廊坊开发区建立十五周年暨工业园区产业集群专题征文研讨活动论文集年秦易楷张丽芳范进东航天科工集团第九研究院女职工生殖健康状况调查第二十五届航天医学年会暨第八届航天护理年会论文汇编年沈佩青竺士瑛徐永范名事业单位女职工彩超体检结果分析第二届长三角超声医学论坛暨年浙江省超声医学学术年会论文汇编年辛福林杜爱民王海涛名女职工乳房普查临床分析届全国中西医结合乳腺疾病学术会议论文汇编年孙安弟为全面实施注册安全工程师制度的几点建议全面建设小康社会：中国科技工作者的历史责任中国科协年学术年会论文集（下）年张琳冯瑞萍邓金英洛阳市教育系统名女职工乳腺疾病普查分析届全国中西医结合乳腺疾病学术会议论文汇编年王月聪贾鲁峰强化措施健全机制从源头做。

劳动保障工作的现状及未来展望赵景峰全球化下中国劳动关系的制度解析全国马克思列宁主义经济学说史学会第六届理事会暨第十一次学术讨论会论文集年刘文璞刘霞用延安精神塑造一代新人弘扬延安精神振兴青海经济青海省延安精神与当代中国发展和民族工作实践理论研讨会优秀论文选年李秋梅延安精神是培养社会主义新人的必修课延安精神与中国现代化延安精神与社会主义现代化建设实践理论研讨会论文集年余新提高劳动者素质是少数民族贫困地区经济社会发展的重要途径少数民族史及史料研究（三）中国近现代史史料学学会学术会议论文集年黄玲玲抓好早期教育,是提高人口素质的关键一环’全国优生科学大会大会学术讲演与大会论文摘要汇编年。

劳动保障工作的现状及未来展望按照劳动法的规定，企业和个体经济组织招用人员必须签订劳动合同。目前，城镇国有企业、集体企业和外商投资企业基本实行了劳动合同制，在私营企业和个体经济组织劳动合同的签订率达到。这项制度的实行，实现了劳动用工由计划经济时期的固定工制度向劳动合同制度的转变，也为劳动力结构调整提供了法律保障。（二）健全劳动关系协调机制，完善平等协商、签订集体合同制度。按照劳动法等法律规定，政府劳动保障部门与工会组织、企业家组织密切合作，目前在中央和省级已建立了劳动关系三方协调机制，有些省的市、县、乡镇、街道也建立了相应的工作机制和会议制度。按照劳动法的规定，企业可与职工代表协商签订集体合同。虽然在企业实行集体合同制度不是法律强制性的规定，但为了更好地协调劳动关系，我们指导企业积极实行平等协商、签订集体合同。目前，全国签订集体合同的企业有.万户，涉及职工多万人。（三）统一实行了基本劳动标准。一是普遍建立了工资保障制度，制定。

劳动保障工作的现状及未来展望吴云勇中国经济实现可持续增长的对策分析年山东大学“海右”博士生学术论坛论文集年赵宁渌薛长顺十年创业集约路靖江百货大楼经济增长方式调查“连运杯”商业企业集约化经营与提高经济效益研讨会论文集年黄晓芬诸大建资源生产率和循环经济中国可持续发展论坛中国可持续发展研究会年学术年会论文集（上册）年华丽萍对转变经济增长方式策略下提高土地使用率的探索提高全民科学素质、建设创新型国家中国科协年会论文集（下册）年冯俊华试论经济增长方式对生态环境的影响中国环境科学学会学术年会优秀论文集（上卷）年田志刚孙龙煤炭工业经济增长方式转变的统计监测与方法探讨第九届中国煤炭经济管理论坛暨年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集年王永年本轮经济调整的二重性质及其矛盾分析全国高等财经院校《资本论》研究会年度（第届）学术年会论文集年安和平贵州省经济增长与环境污染关系的实证研究中国可持续发展论坛暨中国可持续发展研究会学术年会论文集上册年。

劳动保障工作的现状及未来展望人文学院人文教育班何佳莹社会工作是一门新学科，同时也是一门助人的专业。它是适应工业化，社会转型，市场经济的需要产生发展起来的，是在西方早期的社会工作中实践的基础上逐渐形成的。随着我国社会加速转型和社会主义现代化事业的快速发展，党中央提出了新的发展观。新的发展观所回答的是发展战略问题，它指出要用多方“统筹”的观点去看待和处理我国经济和社会发展中遇到的结构性问题，改变崇拜，以实现经济和社会全面、协调、可持续的发展。新的发展观明确要求在“以人为本”的理念下促进人的全面发展。要促进人的全面发展一方面需要创造有利于人发展的外部条件，另一方面则是发展人自身，其中包括解决人们所遇到的困难，增强人们自我发展的能力，而这些正是以帮助弱势群体和困难群体为己任的社会工作的任务。具体从弱势群体困难群体的角度来看，新的发展观需要在以下两个方面得到体现：制定积极的社会政策以保护他们的权益；改善服务解决困难，以使他们得到发展。两。